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Las oportunidades siempre vienen disfrazadas de problemas ¿Tienes la infraestructura para aprovecharlas?

En los últimos meses  la demanda de bicicletas estáticas aumentó en un 453% , mientras que el mercado general de productos para ejercitarse en casa presenció un crecimiento del 307% ¿No fue esto una enorme oportunidad de negocio?  La situación actual de cuarentena debido al COVID-19 es una problemática mundial a la que nos hemos tenido que adaptar para continuar con nuestras vidas, y es justamente en este proceso de adaptación donde se encuentran las grandes oportunidades a las que debemos estar atentos y preparados para tomar.   Si bien, la demanda de productos para ejercitarse en casa se ha disparado por los cielos, la mayoría de los gimnasios alrededor del país están sufriendo porque no cuentan con la infraestructura para vender en línea, ni para impartir sesiones de rutinas online . Lo que era una gran oportunidad, se terminará convirtiendo en una nueva debilidad , inclusive cuando la cuarentena termine, pues muchas personas ya habrán inver...

Estamos en 2025 ¿Está lista tu empresa para los cambios?

Así es, aunque la fecha de hoy corresponde al año 2020, la crisis actual de COVID-19 ha contribuido a la aceleración de la digitalización . Las cifras que especialistas pronosticaron para 2025 en cuanto a ventas a través de eCommerce, fueron alcanzadas en los recientes meses de pandemia. Personas, sistemas educativos y empresas en todo el mundo se vieron en la necesidad de digitalizarse  -al menos en cierta medida-  para poder continuar operando frente a la cuarentena.  Aquellas organizaciones que están abordo de la  industria 4.0 lograron tomar ventaja de las que no, y se posicionaron en una situación favorable gracias a las facilidades y beneficios que la tecnología derivada de la cuarta revolución industrial trae consigo, desde Homework, hasta la automatización de tareas mediante inteligencia artificial.  Vivimos en una época volátil, incierta, compleja y ambigua, en donde la información es la mejor arma para plantar cara a...

REDUZCA LAS CONSECUENCIAS DE LA ROTACIÓN DEL PERSONAL CON RPS

Un negocio verdaderamente exitoso es aquel que mantiene un crecimiento constante, sin embargo, la rotación del personal en las empresas repercute directamente en una  desaceleración  de ese crecimiento.  Hoy, gracias al  sistema RPS , es posible reducir el impacto de la rotación del personal y aminorar las consecuencias que ésta trae. Permite a las empresas operar de manera más eficiente  y las posiciona en la puerta de entrada de la industria 4.0. ¿Qué es el RPS y cómo puede ayudarme a reducir las consecuencias de la rotación de mi personal? El RPS es un sistema ERP vanguardista que c ubre desde las   áreas más comunes de gestión de la empresa, hasta las más  complejas y exigentes.  Es gracias a su adaptabilidad y su intuitiva interfaz que permite a los empleados familiarizarse rápidamente  con el sistema, además de facilitar tareas administrativas,  reduciendo  el tiempo de la curva de  aprendiz...

¿Cómo atraer talento a su negocio?

Invertir en reclutamiento, salarios competitivos y bonos de compensación  ya no es suficiente. Es fácil pensar que la rotación del personal es un problema de compromiso por parte del mercado laboral, y que para atraer talento, es necesario destinar muchos recursos financieros a las nóminas.  El verdadero problema no está en el mercado laboral, sino en tu  propuesta de valor al empleado  o EVP , por sus siglas en inglés (Employee Value Proposition) . Dado que no siempre se puede estar a la altura de los salarios de la competencia, la mejor forma de atraer talento es mejorando  tu EVP.  Para ello, debes cuestionarte:  ¿Cómo puedo hacer de mi empresa el mejor lugar para trabajar? Es una pregunta sencilla, con respuestas muy complejas.  Tener un sistema ERP puede ayudarte a fortalecer tu EVP gracias a que facilita la comunicación entre los departamentos de tu negocio ,  además de hacer más eficiente todos tus proces...

¿TU EMPRESA TIENE ROTACIÓN DE PERSONAL?

¿TU EMPRESA TIENE ROTACIÓN DE PERSONAL?        La percepción que existe sobre la rotación de personal es más bien negativa . Una alta rotación del personal indica que, o bien la empresa se ve obligada a despedir para reducir costes, o bien muchos empleados abandonan sus puestos de trabajo,  generalmente por falta de motivación  como consecuencia de bajas remuneraciones o un desempeño por debajo de las expectativas.  No dejes que eso suceda, nosotros te podemos dar la solución de esta problemática. ¡TE PODEMOS AYUDAR!

¿Eres parte de la revolución indsutrial 4.0?

¿Eres parte de la revolución de la industria 4.0?; o simple espectador. Te ayudamos a formar parte de la industria 4.0

SEAN