¿Cómo atraer talento a su negocio?

Invertir en reclutamiento, salarios competitivos y bonos de compensación ya no es suficiente.

Es fácil pensar que la rotación del personal es un problema de compromiso por parte del mercado laboral, y que para atraer talento, es necesario destinar muchos recursos financieros a las nóminas. 

El verdadero problema no está en el mercado laboral, sino en tu propuesta de valor al empleado o EVP, por sus siglas en inglés (Employee Value Proposition).

Dado que no siempre se puede estar a la altura de los salarios de la competencia, la mejor forma de atraer talento es mejorando tu EVP. 

Para ello, debes cuestionarte: 

¿Cómo puedo hacer de mi empresa el mejor lugar para trabajar?

Es una pregunta sencilla, con respuestas muy complejas. 

Tener un sistema ERP puede ayudarte a fortalecer tu EVP gracias a que facilita la comunicación entre los departamentos de tu negocio, además de hacer más eficiente todos tus procesos. Te volverá más competitivo en la industria y permitirá mantener una participación proactiva de tus empleados, involucrándolos en el crecimiento de la empresa. 

Si quieres saber más sobre los beneficios que te puede traer la integración de un ERP, visita nuestra página web aquí.