Ir al contenido principal

Crecen salarios en la industria manufacturera mexicana


Salarios en la industria manufacturera mexicana crecen a su mayor ritmo en más de dos años


Durante mayo del 2019 el sector manufacturero registró una mejora en sus indicadores laborales: dio empleo a más personas y mejoraron las remuneraciones medias de los trabajadores del sector. Especialmente los salarios percibidos por los obreros de este sector crecieron 3.88% en comparación anual; ésta es la tasa más alta registrada en poco más de dos años (diciembre del 2012).
El personal total ocupado dentro de la industria manufacturera mexicana creció 1.31% en relación anual. Se integraron 2.6% más empleados y 1.2% más obreros, de acuerdo con cifras de la Encuesta Mensual de la Industria Manufacturera del Inegi (Instituto Nacional de Estadística y Geografía).
Por su parte, las remuneraciones medias totales en laindustria manufacturera incrementaron 2.24% a tasa anual. Este resultado fue producto del equilibrio registrado con el alza de 3.88% en el salario medio de los obreros y una ligera caída de 0.60% en el sueldo medio percibido por los empleados.
Las prestaciones sociales dentro del sector manufacturero, como las vacaciones, aguinaldo y seguridad social, registraron una caída modesta de 0.54% en su comparación anual. Esta baja significa el primer resultado negativo en lo que va del 2019.

Industrias electrónica y automotriz reducen su ritmo

Durante mayo del 2019 las dos industrias más importantes del país registraron una ligera pérdida de ritmo en el crecimiento de sus indicadores laborales, sin embargo, se mantienen con números positivos en todos los rubros.
La industria de fabricación de manufacturas electrónicas, como el equipo de cómputo, comunicación y medición, aumentó su número total de trabajadores en 6.56% en comparación anual, una cifra menor que la registrada en meses previos donde alcanzó crecimientos hasta del 10 por ciento.
El rubro de las remuneraciones medias reales registró una desaceleración más pronunciada. En comparación anual los sueldos, salarios y prestaciones sociales crecieron apenas 0.7%; lo que representó el resultado más modesto desde noviembre del 2011.
Por su parte, en el quinto mes del 2019 el personal total ocupado en la industria de fabricación de automóviles, autopartes y accesorios incrementó apenas 2.74% a tasa anual; durante el último año alcanzó aumentos de hasta 8 por ciento.
Las remuneraciones medias reales percibidas por los trabajadores de la industria automotriz se mantuvieron relativamente estables. La media de suelos, salarios y prestaciones sociales incrementó 3.7% en este sector.  
Fuente: Méxicoxport. INEGI
Siguenos en nuestras redes sociales:
Facebook: SEAN Exitosos
Linkedin: SEAN
Página WEB: www.sean.com.mx

Comentarios

Entradas más populares de este blog

El 62% de las empresas europeas pierden datos confidenciales por el extravío de memorias USB.

La mayoría de las compañías no incluye el control de estos dispositivos de almacenamiento de datos en sus políticas de protección de datos. Un estudio realizado por Kingston Technology y el Instituto Ponemon en noviembre de 2011 en Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Holanda, Noruega, Suecia, Suiza, Polonia y Reino Unido ha revelado que empresas públicas y privadas de toda Europa olvidan la importancia de las memorias USB cuando establecen sus medidas de seguridad de información. Cada profesional encuestado contaba con más de 10 años de experiencia en Tecnologías de la Información o seguridad en el entorno TI. Los empleados son a menudo negligentes sobre los peligros potenciales de seguridad de las memorias USB, lo que en ocasiones deja al descubierto información sensible y privada de sus empresas. Algunos de los datos revelados por el estudio son el siguiente: El 75% de los encuestados declaró que los empleados de sus empresas utilizan memorias USB sin solici

La industria 5.0: robots al servicio del ser humano

A diferencia de la industria 4.0, donde predominan los robots industriales y el control de la información , en la Industria 5.0 el ser humano es el protagonista y la máquina le colabora . Con la Industria 5.0 se habla de la revolución colaborativa, en donde lejos de reemplazar al trabajador, lo pone en el centro de la producción y posibilita que tanto el robot (cobot) como el humano laboren de manera conjunta, en sincronía para un proceso más productivo , inteligente y orientado a la personalización . Esta producción industrial se caracteriza por su rapidez, el empoderamiento humano, la manufactura personalizada y la oportunidad para que otros sectores empresariales y las Pymes tengan acceso al uso de estas unidades robóticas. Actualmente, empresas como Whirlpool, Mercedes Benz y BM W le apuestan a la Industria 5.0 a tal grado que han realizado sus propias investigaciones no sólo para conocer el potencial de la tecnología, sino para ver qué tan rentable será la dupla p

Información e inteligencia para la toma de decisiones

Un piloto de rally, a diferencia de un piloto de circuito, compite en diferentes condiciones de terreno, desde asfalto, grava, tierra, barro, nieve y entre otros, sin memorizar cada curva. Es por ello que los pilotos de circuito conducen solos y los de rally con un copiloto, pues los copilotos de rally se encargan de brindar la información a tiempo  de las siguientes curvas al piloto, para que éste sepa como tomarlas. Por lo que se podría decir, que en el rally,  el piloto maneja el auto, pero el copiloto conduce al piloto.  Esta reflexión del mundo automotor, aplica también para el mundo de los negocios , pues quizá tu  manejas el negocio , pero la información, es la que te conduce a ti a tomar las decisiones correctas. Con RPS obtendrás la información que necesitas de tu negocio en tiempo y forma para tomar decisiones con inteligencia.  Si te interesa saber más sobre RPS, contacta con nosotros por los siguientes medios: 442 259 6883 |  aespinosa@sean.com